رسالت و استراتژی های مدیریت سرمایه انسانی سیناژن
رسالت سرمایه انسانی:
· خلق محیطی شاد، دانش محور، حرفه ای و خلاق
· ایجاد فرصت های رشد و توسعه برای جوان های مستعد
· طراحی و هموارسازی مسیر پیشرفت شغلی
استراتژی جذب:
ما برای جوانان مستعد، پرانرژی و علاقه مند به یادگیری، فرصت هایی را خلق کرده ایم تا بتوانند در سازمانی دانش بنیان رشد کرده و استعداد خود را جهت دهند. اولویت اول سیناژن برای استخدام، شور و اشتیاق به یادگیری و پتانسیل افراد است. افرادی که قادر به مدیریت زمان هستند و از سرعت عمل بالایی برخوردارند، علاقمند به کار در محیط با تجهیزات مدرن و پیشرفته هستند، از انجام کارهای چالشی لذت می برند، منعطف بوده و ضمن مسئولیت پذیری، توانایی زیادی در کار تیمی دارند؛ می توانند در سیناژن به سرعت توسعه پیدا کرده و از کار خود لذت ببرند. نگرش ما، جذب و حفظ افرادی است که قلبشان برای بیماران می تپد و ذهنشان به موفقیت می اندیشد.
فرایند استخدام
چنانچه شغل مورد نظر در میان لیست فرصت های شغلی موجود یافت نشد، میتوانید رزومه خود را به شرکت ارسال کنید.
ارسال رزومه به شرکتجذابیت های کار در شرکت سیناژن
معنای کار در سیناژن
هر محصولی در سیناژن با عشق ساخته می‌شود و هر ویال امیدی‌ست برای جامعه. پاداش ما دیدن شادی در نگاه بیماران و خانواده‌های آن‌هاست. اگر به کار در چنین محیطی علاقه دارید و علاوه بر داشتن دانش، استعداد و مهارت، به ارتقاء سلامت جامعه می‌اندیشی، با ما همراه شو...
گالری تصاویر
Powered By Hire.Camp